Gaji Bulanan Pekerja Migran Industri Tahun 2023 Turun

Menurut Kementerian Ketenagakerjaan (MOL), gaji bulanan rata-rata pekerja migran industri turun menjadi NT$32.000 (16 juta rupiah) pada tahun 2023.

Laporan yang dirilis oleh MOL pada hari Senin (8 Januari) menyebutkan bahwa gaji bulanan rata-rata untuk pekerja asing tingkat menengah adalah NT$32.000, turun sebesar NT$120 dibandingkan dengan periode yang sama tahun lalu. Gaji bulanan rata-rata untuk pengasuh dalam negeri adalah NT$23.000, meningkat sebesar NT$2.105.

Pada hari itu, MOL merilis survei tentang “manajemen dan pemanfaatan pekerja migran” untuk “memahami pandangan pengusaha di sektor bisnis dan domestik tentang manajemen, pemanfaatan, dan kebijakan terkait pekerja migran, serta untuk mengumpulkan wawasan tentang kondisi kerja pekerja migran sebagai referensi untuk kebijakan terkait rekrutmen mereka.” Survei ini dilakukan dari Juli hingga Agustus 2023 dan mengumpulkan 8.562 sampel valid, termasuk 4.534 dari sektor bisnis (manufaktur dan konstruksi) dan 4.028 dari majikan domestik.

Untuk pekerja migran di sektor bisnis, gaji bulanan rata-rata tahun lalu adalah NT$32.000, termasuk gaji tetap NT$27.284 dan lembur NT$4.048. Ini mewakili penurunan rata-rata sebesar NT$120 dibandingkan dengan periode yang sama tahun lalu.

Ini terutama disebabkan oleh penyesuaian upah dasar dan pengurangan jam lembur. Selama periode ini, gaji tetap meningkat sekitar NT$1.218, tetapi pembayaran lembur menurun sebesar NT$1.571.

Total jam kerja pekerja migran di sektor bisnis sekitar 192,4 jam, turun 10,7 jam dibandingkan tahun sebelumnya. Jam kerja tetap dan jam kerja lembur keduanya mengalami penurunan tahunan sebesar 0,2 jam dan 10,5 jam, masing-masing.

Adapun pengasuh asing dalam negeri, gaji bulanan rata-rata tahun lalu sekitar NT$23.000, naik sebesar NT$2.105 dari periode yang sama tahun lalu. Ini termasuk upah tetap NT$19.920 dan lembur NT$2.291, mewakili peningkatan tahunan sekitar NT$1.959 dan NT$156, masing-masing.

Dalam hal jam kerja, 86,1% dari majikan yang mempekerjakan pengasuh asing tidak menentukan jam kerja harian. Namun, terlepas dari apakah majikan menentukan jam kerja atau tidak, jam kerja harian sebenarnya rata-rata diperkirakan sekitar 10 jam.

Menurut survei, 60,6% pengasuh asing diberikan hari libur setiap bulan, dan 57,7% mencantumkan menerima “satu kali” per bulan, diikuti oleh 25,6% memiliki “dua hingga tiga kali” libur per bulan. Sekitar 39,4% tidak melaporkan memiliki hari libur.

Bagi mereka yang tidak mendapatkan hari libur, lebih dari 95% melaporkan menerima lembur dari majikan mereka.

Sumber : Taiwan News